Ljudski potencijali

Kompanija Stanić danas zapošljava više od 350 djelatnika, a jasna strategija i stalna težnja ka inovacijama stvara stalne potrebe za mladim stručnjacima željnih znanja i uspjeha. Najvažniji ključ uspjeha kompanije su obrazovani, kreativni i proaktivni zaposlenici, spremni na timski rad i stalnu želju za pobjedom.

Kontinuiranim praćenjem razvoja i potreba kompanije, ljudski potencijali su uključeni u dinamiku tekućih i planiranih poslovnih procesa te se kroz sustav zapošljavanja, od selekcije do edukacije i razvoja zaposlenika, stvara podloga jedinstvene korporacijske kulture i temelj za daljnja praćenja i ocjenu rada po definiranim kriterijima pojedinih radnih mjesta.